Záleží nám na vašom súkromí
Pomocou súborov cookie a súvisiacich technológií, ako aj spracovaním vašich údajov môžeme lepšie prispôsobiť zobrazovaný obsah vašim potrebám.Udelením súhlasu s ukladaním informácií na vašom koncovom zariadení alebo s prístupom k informáciám a spracovaním údajov, a to aj v oblasti profilovania, trhu a štatistickej analýzy, budete môcť na stránkach Allegro ešte ľahšie nájsť presne to, čo hľadáte a čo potrebujete.Správcami vašich údajov bude spoločnosť Allegro, ako aj niektorí partneri, s ktorými spolupracujeme.
Jednoduchšie používanie našich stránok, zobrazovanie a meranie personalizovaného obsahu a reklám, vytváranie štatistík a zlepšovanie funkčnosti.Súhlas je dobrovoľný. Môžete ho kedykoľvek odvolať alebo obnoviť v záložke Nastavenia súborov cookie na hlavnej stránke. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracovania vykonaného pred odvolaním.
zásady používania súborov cookiezásady ochrany osobných údajovParametre
Stav | Nové |
Faktúra | Vystavujem faktúry s DPH |
Jazyk vydania | Angličtina |
Názov | Produktywnośc pracownikow: Paradygmat na rzecz wydajności organizacyjnej |
Autor | Babale Adamu |
Nosič | papierová kniha |
Obal knihy | brožovaná väzba |
Rok vydania | 2020 |
Opis
Produktywność pracowników
Babale Adamu
- Wydawca: KS OmniScriptum Publishing
- Rok wydania: 2020
- Oprawa: Miękka
- Ilość stron: 68
- Język: polski
Wydajność pracowników zyskała na znaczeniu zarówno wśród badaczy akademickich, jak i w organizacjach, ze względu na jej znaczenie w osiąganiu wyników i efektywności organizacyjnej. wydajność organizacyjna i produktywność organizacji zależy od poziomu skonsumowania jej pracowników, a w znacznie większym stopniu od wysokości wynagrodzenia, stopnia ich zaangażowania oraz poziomu informacji zwrotnej, jaką otrzymali w trakcie wykonywania powierzonych im zadań. Podejście do zarządzania zasobami ludzkimi ma obecnie na celu rozszerzenie hierarchicznego łączenia, odpowiedzialności reprezentatywnej, zdolności adaptacyjnych i charakteru pracy.Czynniki związane z pracą, takie jak wynagrodzenie, zaangażowanie w pracę, płaca, godziny pracy, możliwości awansu, informacja zwrotna oraz bezpieczeństwo pracy wraz ze stabilnością zawodową, mają wpływ na realizację zadań, podobnie jak na wydajność pracowników.
[Stamp,9786200943514,10/23/2022 4:25:35 AM]
Niektoré texty boli preložené automaticky. Dajte nám vedieť, ak ste si všimli jazykovú chybu.
Prezeráte si ponuky produktu Produktivita zamestnancov: Paradigma Babale Adamu Produktywnośc pracownikow: Paradygmat na rzecz wydajności organizacyjnej. Vidíte ponuku iného produktu? Nahláste nám to