Záleží nám na vašom súkromí
Pomocou súborov cookie a súvisiacich technológií, ako aj spracovaním vašich údajov môžeme lepšie prispôsobiť zobrazovaný obsah vašim potrebám.Udelením súhlasu s ukladaním informácií na vašom koncovom zariadení alebo s prístupom k informáciám a spracovaním údajov, a to aj v oblasti profilovania, trhu a štatistickej analýzy, budete môcť na stránkach Allegro ešte ľahšie nájsť presne to, čo hľadáte a čo potrebujete.Správcami vašich údajov bude spoločnosť Allegro, ako aj niektorí partneri, s ktorými spolupracujeme.
Jednoduchšie používanie našich stránok, zobrazovanie a meranie personalizovaného obsahu a reklám, vytváranie štatistík a zlepšovanie funkčnosti.Súhlas je dobrovoľný. Môžete ho kedykoľvek odvolať alebo obnoviť v záložke Nastavenia súborov cookie na hlavnej stránke. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracovania vykonaného pred odvolaním.
zásady používania súborov cookiezásady ochrany osobných údajovĎalšie produkty od tohto predajcu
- 37,00 €
- Bridgerton TV Tie-In - Rhimes, Shonda
za 0 € so
- 22,00 €
- Alpenglühn - Soell, Stefan
za 0 € so
Parametre
Stav | Nové |
Faktúra | Vystavujem faktúry s DPH |
Jazyk vydania | Angličtina |
Hmotnosť (s balením) | 0.3 kg |
Nosič | papierová kniha |
Obal knihy | brožovaná väzba |
Rok vydania | 2023 |
Názov | Myths of Management: Dispel the Misconceptions and Become an Influential Manager |
Opis
PREDMETOM PONUKY JE KNIHA DOVOZENÁ NA OBJEDNÁVKU ZO ZAHRANIČNÉHO SKLADU.
Myths of Management: Dispel the Misconceptions and Become an Influential Manager
- Autori: Stern, Stefan; Cooper, Cary
- Nakladateľstvo: Kogan Page
- Dátum vydania: 2023-01-23
- Vydanie: 2
- Počet strán: 272
- Forma publikácie: paperback
- Jazyk: English
- ISBN: 9781398607743
- Ďalšie informácie:
Uncover the myths that dominate popular conceptions of management, and become a better manager with this compelling, entertaining and practical guide.
- Chapter - 00: Introduction;
- Chapter - 01: Myth 1 - There is One Right Way to Lead or Manage;
- Chapter - 02: Myth 2 - It's Tough at the Top;
- Chapter - 03: Myth 3 - Long Hours Will Lead to Success;
- Chapter - 04: Myth 4 - It's Important Not to Show Vulnerability or Doubt;
- Chapter - 05: Myth 5 - It's Lonely at the Top;
- Chapter - 06: Myth 6 - You Need to be the Smartest Person in the Room;
- Chapter - 07: Myth 7 - Hierarchy is Finished;
- Chapter - 08: Myth 8 - Consistency is Essential;
- Chapter - 09: Myth 9 - Only Hire People Who Will Fit In;
- Chapter - 10: Myth 10 - Leadership is More Important than Management;
- Chapter - 11: Myth 11 - You Have to Pay Top Dollar to Get the Right Person;
- Chapter - 12: Myth 12 - Annual Appraisals Help You Manage Performance;
- Chapter - 13: Myth 13 - Information Must be Controlled and Limited;
- Chapter - 14: Myth 14 - ... but Women Don't Really Want Top Jobs;
- Chapter - 15: Myth 15 - Leaders are Born Not Made;
- Chapter - 16: Myth 16 - Your First 100 Days in a New Job are Make or Break;
- Chapter - 17: Myth 17 - You Have to Know Everything that is Going On;
- Chapter - 18: Myth 18 - Heroic Leaders Can Change Entire Organizations on their Own;
- Chapter - 19: Myth 19 - The Boss with the Best Strategy Wins;
- Chapter - 20: Myth 20 - It is Not Possible to Work Flexibly in Senior Roles;
- Chapter - 21: Myth 21 - Pay Must be Kept Confidential;
- Chapter - 22: Myth 22 - Psychology is Psychobabble and there's No Need or Place for it;
- Chapter - 23: Myth 23 - The Robots are Coming to Take Your Job;
- Chapter - 24: Myth 24 - Leadership Must Be Transformational;
- Chapter - 25: Myth 25 - Conformity Leads to Success;
- Chapter - 26: Myth 26 - Feelings are Soft and for Losers;
- Chapter - 27: Myth 27 - Keep Your Distance if You Want Respect;
- Chapter - 28: Myth 28 - Be Yourself -- It's All About Authenticity;
- Chapter - 29: Myth 29 - Date of Birth is Destiny;
- Chapter - 30: Myth 30 - People are Motivated by Money;
- Chapter - 31: Myth 31 - Fear Works and 'Engagement' is Unnecessary;
- Chapter - 32: Myth 32 - The Business Case Will Always Prove Persuasive;
- Chapter - 33: Myth 33 - There's Nothing Wrong with the Business, there's just a Few Rotten Apples;
- Chapter - 34: Myth 34 - We Have Woken Up to the Problems Caused by Prejudice;
- Chapter - 35: Myth 35 - All the Power Resides at the Top;
- Chapter - 36: Myth 36 - People Will Learn if you Explain Things to them Clearly;
- Chapter - 37: Myth 37 - You Must Keep Up with all the New Management Ideas and Give Them a Try;
- Chapter - 38: Myth 38 - You've Got to Talk Like a Real, Serious, Grown-Up Business Person. Learn the Jargon;
- Chapter - 39: Myth 39 - You Can't Manage People if You Can't See Them;
- Chapter - 40: Myth 40 - Who Needs Employees Anyway? Get With the Gig Economy;
- Chapter - 41: Myth 41 - People Hate Change;
- Chapter - 42: Big Data Will Fix Everything;
- Chapter - 43: Myth 43 - A Cool Office Will Make Everybody More Creative;
- Chapter - 44: Myth 44 - There are Only 44 Things to Get Wrong
Kupujete s Allegro Protect. Všetky nákupy s vrátením peňazí do 48 h. Zobraziť podrobnosti
Niektoré texty boli preložené automaticky. Dajte nám vedieť, ak ste si všimli jazykovú chybu.
Prezeráte si ponuky produktu Myths of Management: Dispel the Misconceptions and Become an Influential Manager Cary Cooper, Stefan Stern. Vidíte ponuku iného produktu? Nahláste nám to