Záleží nám na vašom súkromí
Pomocou súborov cookie a súvisiacich technológií, ako aj spracovaním vašich údajov môžeme lepšie prispôsobiť zobrazovaný obsah vašim potrebám.Udelením súhlasu s ukladaním informácií na vašom koncovom zariadení alebo s prístupom k informáciám a spracovaním údajov, a to aj v oblasti profilovania, trhu a štatistickej analýzy, budete môcť na stránkach Allegro ešte ľahšie nájsť presne to, čo hľadáte a čo potrebujete.Správcami vašich údajov bude spoločnosť Allegro, ako aj niektorí partneri, s ktorými spolupracujeme.
Jednoduchšie používanie našich stránok, zobrazovanie a meranie personalizovaného obsahu a reklám, vytváranie štatistík a zlepšovanie funkčnosti.Súhlas je dobrovoľný. Môžete ho kedykoľvek odvolať alebo obnoviť v záložke Nastavenia súborov cookie na hlavnej stránke. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracovania vykonaného pred odvolaním.
zásady používania súborov cookiezásady ochrany osobných údajovParametre
Stav | Nové |
Faktúra | Vystavujem faktúry s DPH |
Jazyk vydania | Angličtina |
Názov | Learning Metrics: How to Measure the Impact of Organizational Learning |
Nosič | papierová kniha |
Obal knihy | brožovaná väzba |
Rok vydania | 2024 |
Autor | Ajay Pangarkar, Teresa Kirkwood |
Opis
Learning Metrics: How to Measure the Impact of Organizational Learning
- Autor: Pangarkar, Ajay
- Wydawnictwo: Kogan Page
- Data wydania: 2024-05-28
- Liczba stron: 312
- Wymiary: 15.6 x 3 x 23.4
- Język: English: Published; English: Original Language; English
- ISBN: 9781398615366
How do I know if Learning and Development (L D) initiatives are making a difference to employee and business performance? What should I measure and how do I take a data-driven approach? Learning Metrics is a practical book for L D professionals which answers these questions and provides guidance for measuring and communicating the impact of L D activity in the business. It covers how to measure participant engagement with learning, learning retention and changes in employee performance post-learning. There is also guidance on how to measure on-the-job behaviour change as a result of learning, as well as metrics for measuring the organizational impact of learning. This book also has essential guidance on how to use learning analytics to assess the return on investment (ROI) of learning and how to use these results to adopt a data-driven approach and map learning metrics to organizational KPIs. Learning Metrics also includes guidance on how to communicate the impact of the company's learning and development activity to all business stakeholders. Full of practical guidance, examples, advice and case studies from organizations including Pfizer, Goldman Sachs, HSBC, Merck and Hewlett Packard, this is essential reading for all L D professionals needing to measure the impact of L D activity in the business but not sure where to start.
Kupujete s Allegro Protect. Všetky nákupy s vrátením peňazí do 48 h. Zobraziť podrobnosti
Niektoré texty boli preložené automaticky. Dajte nám vedieť, ak ste si všimli jazykovú chybu.
Prezeráte si ponuky produktu Learning Metrics: How to Measure the Impact of Organizational Learning Ajay Pangarkar, Teresa Kirkwood. Vidíte ponuku iného produktu? Nahláste nám to