Záleží nám na vašom súkromí
Pomocou súborov cookie a súvisiacich technológií, ako aj spracovaním vašich údajov môžeme lepšie prispôsobiť zobrazovaný obsah vašim potrebám.Udelením súhlasu s ukladaním informácií na vašom koncovom zariadení alebo s prístupom k informáciám a spracovaním údajov, a to aj v oblasti profilovania, trhu a štatistickej analýzy, budete môcť na stránkach Allegro ešte ľahšie nájsť presne to, čo hľadáte a čo potrebujete.Správcami vašich údajov bude spoločnosť Allegro, ako aj niektorí partneri, s ktorými spolupracujeme.
Jednoduchšie používanie našich stránok, zobrazovanie a meranie personalizovaného obsahu a reklám, vytváranie štatistík a zlepšovanie funkčnosti.Súhlas je dobrovoľný. Môžete ho kedykoľvek odvolať alebo obnoviť v záložke Nastavenia súborov cookie na hlavnej stránke. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracovania vykonaného pred odvolaním.
zásady používania súborov cookiezásady ochrany osobných údajovParametre
Stav | Nové |
Faktúra | Vystavujem faktúry s DPH |
Jazyk vydania | Angličtina |
Názov | HR Business Partner Manual (User Guide Book): Meritt Learning Center |
Autor | Gupta, Wilma |
Nosič | papierová kniha |
Obal knihy | brožovaná väzba |
Rok vydania | 2024 |
Nakladateľstvo | Self publishing |
Počet strán | 87 |
Opis
HR Business Partner Manual (User Guide Book): Meritt Learning Center
- Autor: Gupta, Wilma
- Wydawnictwo: Independently published
- Data wydania: 2024-01-04
- Liczba stron: 87
- Wymiary: 21.6 x 0.5 x 27.9
- Język: English: Published; English: Original Language; English
- ISBN: 9798873930210
In today's dynamic business world, HR has evolved beyond its traditional role, with HR Business Partners (HRBPs) emerging as pivotal figures. HRBPs bridge HR functions with business objectives, shaping strategies, driving change, and aligning HR practices with company goals. Their multifaceted role spans strategic planning, data analysis, relationship building, and mentorship. Setting HRBPs apart from HR Managers and Generalists, they are strategic partners deeply involved in business decisions. Their impact is measurable through metrics like employee engagement, diversity, retention rates, and well-being. While offering substantial benefits, the HRBP model requires a diverse skill set, including business acumen, adaptability, and ethical conduct. Aspiring HRBPs should focus on understanding business intricacies, fostering relationships, embracing agility, and continuous learning. The Meritt Learning Center offers an HRBP certification program, preparing individuals for success in this transformative role. Dive into the future of HR leadership by engaging with us at Meritt Learning Center. Meritt Learning Center E-mails: trainingmerittconsultants; Telephones: +91-7428466822 Website: merittconsultants
Kupujete s Allegro Protect. Všetky nákupy s vrátením peňazí do 48 h. Zobraziť podrobnosti
Niektoré texty boli preložené automaticky. Dajte nám vedieť, ak ste si všimli jazykovú chybu.
Prezeráte si ponuky produktu HR Business Partner Manual (User Guide Book): Meritt Learning Center Gupta, Wilma. Vidíte ponuku iného produktu? Nahláste nám to