Záleží nám na vašom súkromí
Pomocou súborov cookie a súvisiacich technológií, ako aj spracovaním vašich údajov môžeme lepšie prispôsobiť zobrazovaný obsah vašim potrebám.Udelením súhlasu s ukladaním informácií na vašom koncovom zariadení alebo s prístupom k informáciám a spracovaním údajov, a to aj v oblasti profilovania, trhu a štatistickej analýzy, budete môcť na stránkach Allegro ešte ľahšie nájsť presne to, čo hľadáte a čo potrebujete.Správcami vašich údajov bude spoločnosť Allegro, ako aj niektorí partneri, s ktorými spolupracujeme.
Jednoduchšie používanie našich stránok, zobrazovanie a meranie personalizovaného obsahu a reklám, vytváranie štatistík a zlepšovanie funkčnosti.Súhlas je dobrovoľný. Môžete ho kedykoľvek odvolať alebo obnoviť v záložke Nastavenia súborov cookie na hlavnej stránke. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracovania vykonaného pred odvolaním.
zásady používania súborov cookiezásady ochrany osobných údajovParametre
Stav | Nové |
Faktúra | Vystavujem faktúry s DPH |
Jazyk vydania | Angličtina |
Názov | How to Manage Disruptive Change |
Autor | Shafto Bob |
Nosič | papierová kniha |
Obal knihy | brožovaná väzba |
Rok vydania | 2019 |
Opis
How to Manage Disruptive Change
Bob Shafto
- Wydawca: Archway Publishing
- Rok wydania: 2019
- Oprawa: Miękka
- Format: 15.2x22.9cm
- Ilość stron: 158
- Język: angielski
Adaptive leadership is a style that encourages sharing, listening to suggestions, seeking out uncomfortable opinions and ideas. Sometimes, saying, "Tell me what you think I do not want to hear." With collective wisdom decision-making, the combined cognitive differences can uncover hidden problems and opportunities, leading to perspective-shifting conclusions.
In an environment of disruptive change, strategic planning as we know it is no longer workable. Accelerating change makes the future less knowable and impossible to plan for, which is why organizations must be flexible, resilient, and innovative.
Today's form of planning involves a process of progressive realization, the concept that knowledge, understanding, and perspectives are transient over time. Adaptive organizations are creating team-based business models designed to experiment, prototype, learn, and discover the future.
The book describes why adaptive leadership, vision, digital transformation and winning the talent war are strategic imperatives. Demanding attention, understanding, and action. They cannot be delegated; they must be led.
Get a set of management guidelines, concepts, and principles for succeeding amid disruptive change with the wisdom, lessons, and insights in this business guidebook.
Bob Shafto took over a failing computerization project at New England Mutual Life Insurance Company and transformed it into a leader in this area in subsequent decades. He has much to teach today's leaders about adapting to disruptive digital transformations.
JoAnne Yates
Sloan Distinguished Professor of Management
MIT Sloan School of Management
[Stamp,9781480871250,5/22/2023 7:30:12 AM]
Niektoré texty boli preložené automaticky. Dajte nám vedieť, ak ste si všimli jazykovú chybu.
Prezeráte si ponuky produktu How to Manage Disruptive Change Shafto Bob. Vidíte ponuku iného produktu? Nahláste nám to